Êtes-vous un étranger à la recherche de travail en Italie? Ne trichez pas vous-même, car vous devez passer un entretien en langue étrangère. Nous avons retenu quelques astuces qui vous permettront sûrement de suivre facilement cette procédure, ainsi qu’un spécialiste du recrutement.
Veuillez accepter nos félicitations si une entreprise italienne vous a déjà invité pour un entretien. Vous avez déjà réussi à les intéresser à votre CV et il ne vous reste plus qu'à faire bonne impression sur la personne interrogée et à le convaincre que vous êtes le mieux placé pour occuper ce poste.
Mais pas si simple. Comme vous le savez, chaque pays a sa propre mentalité. Et ses caractéristiques touchent presque tous les domaines de la vie, y compris le travail. Cela signifie qu'il y a une chance que vous soyez mal compris lors de l'entretien. Simonetta Saprio, directrice de l'agence de recrutement Hays Italy, explique que les Italiens se méfient souvent des interviews.
"Les employeurs sont très prudents ici. C'est peut-être dû à toutes les vicissitudes du code du travail italien, selon lequel vous ne pouvez résilier un contrat avec un employé que dans quelques cas. Par conséquent, lorsque vous embauchez une personne, vous devez réduire le risque de choisir le mauvais candidat."
Avec l'aide d'un expert en sélection du personnel, nous avons pu élaborer des conseils très utiles.
Ouverture
À l'instar des recruteurs d'autres pays, les recruteurs italiens accordent également une attention particulière à l'ouverture du candidat. Entre autres choses, vous devez expliquer clairement ce qui vous a motivé à obtenir ce poste particulier. Celles-ci peuvent être à la fois des motivations personnelles et des raisons professionnelles. Cependant, note Saprio, "mentionner la crise économique dans un tel contexte n'est pas une bonne idée". Et si vous avez une famille dont il faut s'occuper, ne cachez pas ce fait, mais prouvez que vous parvenez au succès non seulement dans votre carrière, mais également dans la vie de famille. "Vous ne devez pas laisser entendre à votre employeur potentiel que vous devrez probablement" sauter "le travail parfois à cause d'un certain nombre de problèmes familiaux."
Réunion et salutation
En Italie, lors d'une réunion, il est de coutume de s'embrasser sur la joue, mais de telles libertés pour les entretiens ne devraient pas être autorisées. Une poignée de main traditionnelle sera plus que suffisante. "Le contact visuel est également très important", prévient Saprio.
Discours officiel
Si votre niveau de maîtrise de l'italien n'est pas assez élevé, il vous est fortement recommandé de vous rappeler les règles de grammaire les plus simples avant l'entretien. N'oubliez pas qu'en italien, il y a les pronoms “lei” (“vous”) et “tu” (“vous”). Ne "piquez" pas l'intervieweur, même s'il a la moitié de votre âge, pensez que cette personne peut être beaucoup plus expérimentée que vous. Lorsque vous contactez un recruteur, utilisez “dottore” (“dottore”) et “dottoressa” (“dottoressa”) (appel formel à une personne ayant fait des études supérieures) au lieu du “signore” (“signore”) et du “signora” (“signora”) .
Code vestimentaire
«Les Italiens sont très attentifs au style», déclare Saprio. "En choisissant des vêtements pour une entrevue, il vaut mieux rester en costume. Mais encore une fois, tout dépend du domaine d'activité de l'entreprise pour laquelle vous postulez. Par exemple, les travailleurs des technologies de l'information préfèrent un vêtement relativement ample." Aussi, n'en faites pas trop avec le maquillage.
Parlez moins de vos loisirs
Si, en Angleterre, il est d'usage de parler pendant des heures de vos préférences et de vos loisirs, alors en Italie, il est préférable de se mettre immédiatement au travail. «Bien sûr, si rien ne vous est demandé sur vos activités préférées, n'en parlez pas vous-même», conseille Saprio. "Mais si, par exemple, vous postulez à un poste qui implique des voyages d'affaires et des voyages constants, il est peu probable qu'un amateur de lecture préfère un candidat ayant parcouru la moitié du monde."
Ponctualité
Bien que les Italiens ne soient pas particulièrement «célèbres» pour leur habitude d’arriver à l’heure, il vaut mieux ne pas être en retard pour une interview. "Venez à l'heure, mais pas moins de 10 minutes avant le début de l'entretien", prévient Saprio.
